Jordan Defas, DRH chez Le Slip Français, raconte son usage de la solution WeChooz pour l’équipe Ressources Humaines et les salariés.
Start-up créée en 2011, Le Slip Français est une marque de vêtements et de sous-vêtements made in france.
Elle emploie plus de 130 personnes dans 24 boutiques en France.
Le Slip Français a utilisé WeChooz pour la mise en place de son CSE en 2019.
Le Slip Français est une entreprise jeune et dynamique, avec des salariés répartis entre le siège et les boutiques.
La mise en place du CSE était un sujet prioritaire pour l’entreprise du fait de sa croissance récente. Il y avait donc un vrai besoin d’efficacité, avec un outil très simple, adapté aux salariés.
L’équipe des Ressources Humaines du Slip Français était monopolisée par de nombreux sujets, et de plus non spécialiste des questions légales.
✔️ Vote en ligne, avec réception des codes par email ou par sms, selon le choix des salariés.
✔️ Conseil juridique de A à Z : WeChooz a proposé l’ensemble des documents officiels (affichage, notices, protocole d’accord préélectoral…) et légaux à l’équipe des Ressources Humaines du Slip Français.
✔️ Grâce à la simplicité du vote électronique, les salariés se sont mobilisés et la participation a atteint 85%.
✔️ Bilan : L’équipe des Ressources Humaines du Slip Français a consacré moins de 3 heures à la mise en place du CSE.
Plusieurs milliers d’entreprises, du grand groupe à la PME,
nous font confiance pour leur dialogue social.
Fabienne Beauvisage, DRH France
Whirlpool France permet le vote en un clic pour 300 collaborateurs.
Anita Sapinho, RRH France
Keyrus France soulage son équipe RH dans la mise en place du CSE.
Juliette Raimbault, People Lead
Alan renouvelle ses instances de représentation du personnel.
Nous reviendrons très rapidement vers vous.
