Clémence CARIOU, Responsable des Ressources Humaines chez FAGUO, nous partager son expérience sur l’organisation d’un référendum avec WeChooz.
Faguo est un marque de prêt-à-porter française qui fabrique des vêtements, des chaussures et des bagages.
Entreprise à mission, et certifiée B-Corp, elle a pour objectif de sensibiliser au changement climatique. Elle refuse tout compromis entre sa direction artistique et sa mission.
Faguo voulait donner un nouvel avantage à ses salariés : la participation. Ça passait par la mise en place d’un accord.
Il y avait une grande problématique géographique à ce référendum, car la marque a des boutiques partout en France. Le référendum devait donc être multi-sites.
Faguo voulait également une solution simple. La certitude que les collaborateurs comprennent bien la plateforme de vote était importante.
La participation est un enjeu important pour la validation de l’accord.
✔️ Un référendum multi-sites organisé très simplement grâce au vote électronique.
✔️ Des sessions de formation à la plateforme en vision auxquelles les collaborateurs pouvaient participer.
✔️ Un accompagnement réactif et dédié pour Faguo.
✔️ Capacité à suivre en temps réel la participation et de relancer par email les électeurs qui n’avaient pas encore voté.
Plus de 4500 entreprises, du grand groupe à la startup,
nous font confiance pour leurs élections du CSE.
Nous reviendrons très rapidement vers vous.
